3月4日，为加快AI赋能，推进数智化转型，架构平台部组织AI赋能培训。公司领导高度重视，张百龙副总经理参会讲话。集团公司计划建设部，中邮信科公司前中台部门和运营管理部积极派员参加培训，参训人数达158人。

　　会上汇报了AI赋能进展和成效，介绍了智能平台的技术架构、能力、开发模式，对AI算法应用开发流程进行了操作演示。

　　张百龙副总经理充分肯定了架构平台部在AI赋能工作中取得的成效，同时提出五点要求：一是统一认识，高度重视。培训是技术进阶的重要手段，以AI智能技术为代表的新技术的提升是邮政高质量发展的需要，是“建设数字邮政，打造决胜未来的数智化优势”的需要，是培养专业技术人才的需要。二是认真学习，深入研讨。通过专家讲授，结合演示和实操，针对疑问深入研讨，交流思想，解答问题，达到了本次培训的目的。三是学以致用，取得实效。要把技术学习与生产实际相结合，在开发工作和工程实施中推广应用，提升AI技术能力，增强通过AI技术推动业务发展的信心。四是以点代面，加快推广。加快在公司内部、各技术条线推广应用，下一步要给各省分公司技术条线进行AI技术的推广培训，提升集团公司整体AI技术水平。五是提升能力，科技赋能。通过学习AI技术及平台应用，降低AI应用门槛，减少对高端人才的依赖，提升中邮信科整体的AI技术应用和科技赋能的能力。