广东省邮政分公司积极落实国家“就业优先战略”和有关部门关于多渠道灵活就业的决策部署，打造集“招聘—签约—发薪—保险”于一体的互联网发薪平台，为灵活就业提供了全方位的数字化服务，使就业服务更加便捷、高效，真正实现了灵活就业“就在身边”。

　　广东邮政打造的“邮薪领”数字化服务平台充分依托线下邮政网点优势，与广东省人力资源和社会保障厅合作共建公共就业服务体系，旨在将就业服务延伸至最基层。目前，广东邮政已建成1个“零工市场”、38个“就业驿站”，承接企业用工岗位信息发布、就业登记、第三代社保卡开办、就业政策咨询等服务，实现供需双方直接对接，帮助群众增收超亿元；线上与部分市人社系统平台对接，为供求双方提供招聘及就业入口，为求职者提供超过1700家企业共6600个就业岗位信息，从而拓宽居民就业渠道，解决企业招聘难题，提升社区基层公共就业服务水平，实现高质量充分就业。

　　“邮薪领”数字化服务平台开辟灵活用工代发新赛道，实现源头获客。平台凭借丰富的增值服务优势，为灵活用工密集型行业提供行业解决方案。平台上线一年多来，发薪超20万人次，代发金额达12.3亿元。通过构建“线上+线下”的“发薪用户生态圈”，广东邮政带动快捷支付业务迅速发展，实现用户资金从代发到消费的生态“内循环”，助力代理金融业务顺利实现转型。

　　“邮薪领”数字化服务平台中的“安全发”功能实现对外包供应商付款资金“代发+监管”专款专用。平台对外包人员管理和项目资金监控实施封闭管理，实现公私联动和资金的邮政“内循环”，符合“1+N+3+6”构建协同新优势的发展要求。同时，该平台赋能邮件揽投业务自提点统一管理与结算功能，提供了一套灵活用工的全流程功能系统。

　　目前，“邮薪领”数字化服务平台已与菜鸟天地等多个系统实现顺利打通，通过统一管理和结算，可助力快递包裹提高投递效率，实现自提点甩点直投模式推广，从而达到降本增效的目的。