“三必知、四必谈、五必访”工作法是加强企业思想政治工作的有效抓手，也是新时代加强和改进思想政治工作的有益探索。邮储银行新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市分行第二党支部以该工作法为切入点，持续激发基层党组织的内生动力，切实将党建工作转化为“看得见、摸得着”的实效，推动党的建设与业务发展深度融合。

　　强化思想引领，凝聚高质量发展共识。该党支部认真履行思想政治工作主体责任，不断加强对思想政治工作的组织领导。在抓实党支部组织生活方面，截至9月末，累计召开党员大会4次、支委会15次、党小组会27次，讲授党课3次，组织主题党日活动9次。借助“三会一课”、主题党日等载体，该党支部及时组织党员学习领会“三四五”工作法的核心要义，并在日常工作中结合实际加以运用。在加强党员教育管理方面，开展了“牢记党的纪律践行党的宗旨”“向雷锋同志学习为党旗添彩”“民族团结一家亲”等形式多样的主题党日活动；组织党员参观警示教育基地、观看警示教育片，筑牢思想防线。在发挥平台作用方面，充分利用“中邮网院”“中邮先锋”等线上平台，推动线上线下思想政治工作协同开展，引导全体党员干部统一思想、汇聚合力，为分行高质量发展注入动力。

　　发挥机制效能，促进党群协同履职。该党支部涵盖6个部门，共有员工53人，其中党员30人，下设3个党小组；青年理论学习小组成员有12人。为消除思想政治工作盲点，该党支部注重发挥群团组织优势，建立健全党群联动机制，强化分工协作。同时，发挥部门负责人熟悉员工情况的优势，明确其为“三四五”工作法的联络员，从日常观察、谈心谈话、走访慰问等细微处入手，推动工作法落地见效。该党支部还依托青年理论学习小组，加强青年员工思想政治建设，开展民族团结结对认亲活动，共有8名党员与少数民族员工结对，营造了团结和谐的工作氛围。

　　加强统筹协调，汇聚工作合力。该党支部通过定期开展组织生活，凝聚分行所辖6个部门党员的发展共识，增强党员荣誉感；积极参与信用卡逾期催收、“登峰行动”信用卡引荐等专项活动，提升党员贡献度；组织开展各类共建活动，发挥党员先锋模范作用和业务骨干“传帮带”作用，提高党员参与度；注重关心关爱，遇到员工生病住院时，党支部第一时间安排看望慰问，切实增强员工的归属感，让员工感受到组织的温暖。