为进一步推动部门领导班子建设与公司工作融合，在破解科技赋能难题中提高领导能力与水平，进一步增强沟通协同能力，9月3日，中邮信科公司举办部门领导人员沟通能力提升培训班。公司全体部门领导及部分首席专家、专家参加此次培训。
本课程采用集中讲授、案例分享、团队讨论等多种形式，为学员提供独特的综合课程体验，帮助其建立改善现有思维假想束缚，提升跨部门沟通力，有效改善沟通管理质量。
本次培训内容共四个模块：协作的意义与挑战、跨部门协作行动模型、绩效管理“是什么”与“为什么”、绩效管理沟通技巧等四个部分。期间以案例共享，分组讨论的形式进行，会场气氛十分热烈，每个小组都争相发言，发表自己的观点想法，使大家在案例中了解沟通的重要性及如何通过有效沟通解决工作中遇到的实际问题。
参加培训的干部同志们收获颇丰，大家都纷纷表示，将进一步增强协同意识，用心用情担责，全面提升科技赋能中台能力、加快科技赋能，奋力打造驱动中国邮政高质量发展的数字化新引擎，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！