永修县是江西省的劳务输出大县之一，也是著名的“有机硅”产业之都。近年来，“有人没活儿干”和“有活儿没人干”的结构性矛盾困扰着这片土地。一面是不断流失的就业人口，一面是县域产业链的用工需求，交织着本地留守劳动力因年龄、技能等原因面临的就业困境。永修县邮政分公司想政府之所想、急群众之所急，积极融入当地构建的覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化、全方位就业公共服务新格局，充分发挥自身网络和服务优势，助力将就业岗位送到百姓“家门口”，获得当地政府部门的肯定和求职者、用工企业的欢迎。
江西省永修县赣电香江家居的同事们说，新招来的电工淦师傅爱唱歌、性格好，是个整天乐呵呵的大叔。
“我之前在外地工作，家里小孩、老人都照顾不到，就想回家找点事做。”淦师傅日前向记者讲述了去年返乡找工作的心路历程。今年51岁的淦师傅年轻时辗转多地务工，最艰苦的时候曾在公园长椅熬过漫漫长夜，也在打拼的岁月中结识妻子，养育了3个孩子。“回来找工作找了有8个多月，也找过一些岗位去面试，都不合适。”一家老小的生计让淦师傅心里有些着急，身怀技术却没有用武之地，“后来刷到了永修就业之家的抖音直播，他们分享招聘信息，还有工作环境的实拍，免费介绍工作，我就给他们发送了我的信息。”“抖音直播发布就业信息—求职者私信发送具体需求—微信建联精准人岗匹配—回访跟踪确保流程闭环”，丰富的岗位资源池加上个性化匹配，淦师傅迅速找到了适合自己的工作。
淦师傅成功求职的背后是永修“邮政+就业”政企合作模式的助力。
政企合作 让信息“流动”起来
近年来，在江西省委、省政府《关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见》的指导下，永修县政府在构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化、全方位就业公共服务新格局的进程中，充分结合邮政点多面广的优势，打造“邮政+就业”政企合作模式，真正将就业岗位送到百姓“家门口”。
2024年4月，永修县邮政分公司与县政府签订《永修邮政就业之家战略合作协议》，双方共建就业之家。2025年，永修邮政通过公开竞标获得县级就业之家的运营权。如今，在永修邮政大楼设立的就业之家外墙上，电子屏循环滚动播放就业信息，数块展板贴着各类招聘信息。走进大厅，映入眼帘的是开放式的就业咨询台席和就业贷款申报台席，二楼，一间直播间常态化直播，运营着永修就业之家的抖音账号。
7月9日下午4点半，一场主题为“找工作 邮政帮”的直播在永修就业之家抖音账号开播。“您问的手工活，清水山庄小区那边在长期招工，可以拿材料回家做，不催货、不赶货、结款快，有些不会骑车或没办法出门的，老板娘有空会上门取送。”主播推荐的手工活迅速吸引了许多人问询。
7月10日早上8点，清水山庄小区的一间小库房门口人头攒动，短短半小时，聚集的几十人散去。“她们基本上是宝妈，接送孩子前后来我这里取做手工品的材料、把做好的货交来，然后抓紧时间回去烧午饭。”老板娘吴爱红今年45岁，3年前去义乌旅游时第一次了解到居家手工活，“我当时在家照顾孩子，先拿了一批货自己做，后来越做越好，现在我建的群已经有200多人了，很多人是通过就业之家发布的信息打电话加入我们的。”
“我公公去年得了急病，我家婆婆有慢性病，爸爸妈妈身体也不好，我跟老公只能从外地回来照顾老人。从邮政看到这个手工活招工，每天在家做一点，能赚几十块。除了赚点钱贴补家用，也真的是一种情感寄托。”来拿材料的赵女士说。
政企合作让就业信息的传递加速，就业之家作为核心枢纽，逐渐集成全县的就业信息统计、岗位归集发布、求职对接匹配、政策宣传落地、零工服务保障、基层站点统筹调度等工作，为越来越多的人铺开“重启人生”的路。
搭建网络 把机会送到身边
近日，在永修县云山邮政支局，一场就业之家微招聘活动如火如荼地进行着。当地村民一早就在现场排起了一条长队，上前细听，队伍中正在热议：“邮政还能帮忙找工作？”“早就能，他们跟政府一起做，经常办活动。”
李学军今年52岁，在外漂泊多年，家里两个孩子都已成家。刚刚回家的他听说有这个活动，第一时间赶来，看到现场既发布具体岗位招聘信息，又宣传惠民政策，还有职业技能培训学校关于各种岗位的培训介绍，他立刻添加微信号，发去了自己的信息。活动结束后，永修邮政就业之家企业微信号的运营者吴秋月就给他发去了相应岗位介绍。当天下午，云山邮政支局局长戴龙贤把当天活动登记的信息资料录入系统，准备按照计划跟进服务。
云山支局门口，悬挂着醒目的邮政就业之家标识牌，永修县人力资源和社会保障局配备的1台户外广告机滚动发布就业相关信息。网点内，就业的相关制度上墙，求职登记区、信息发布区、零工休息区等就业服务区域坐着咨询信息的村民。
除了运营县级就业之家，永修邮政还精选了包括云山支局在内的21个金融、普服网点，以“统一标识、统一配置、统一服务”叠加就业服务，成为邮政就业之家服务站，辐射全县，辅助县政府将就业信息穿透“5+2”，即省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级和开发区、职业院校两类，直接把岗位送到老百姓“家门口”。
“不仅送信息，还摸需求。我们日常会在厅堂服务和投递、走访途中，主动搜集群众的求职需求，还会对摸排收集到的求职线索逐一电访，整理就业信息。”戴龙贤翻开摆在网点的“邮政就业之家流动宣传信息收集登记本”，上面显示着求职者自发登记的个人信息、就业需求、金融需求、跟踪情况等内容。
“就业是最大的民生，随着项目推进，网点员工也逐渐意识到，就业是与老百姓建立联系的有效抓手。”邮政就业之家项目组负责人张笑介绍说。
“综合营销活动是网点‘七责’之一，叠加就业服务也给我们提供了活动的新主题。”戴龙贤说。永修邮政与永修县人力资源和社会保障局下属的就业创业服务中心按“每季一主题”联办活动，先后开展了“暖心包饺子”“春风行动”“端午龙舟”“龙虾工”等150余场就业活动，通过活动拉近距离，客户开卡、存款、办理普惠保险都有显著增长。
“叠加就业确实能助力邮政业务发展。”张笑举了个例子，2025年，永修邮政执行了统计外出务工人员就业情况的工作，建联以后，家乡包裹带来邮务收入增加、多位务工人员在邮政开立了工资专用账户。
随着“找工作 邮政帮”这个概念深植永修县老百姓心中，当地网点转型也呈现出新的图景，“进一家门，办多件事”延伸出了新的触角。
打造机制 构建起共赢生态
幼师专业的杨心怡去年7月毕业前，陷入了两难的抉择：是继续寻找专业对口的工作，还是鼓起勇气向自己梦想的运营岗位迈出一步。接到邮政工作人员打来帮助就业的电话时，杨心怡试探地问：“我没有运营岗位的工作经验，只是自学了相关专业内容，可以找这方面的工作吗？”
“当然可以。”一句肯定的回答之后，吴秋月迅速加上杨心怡微信，为其匹配合适的岗位，并帮助她对接面试、修改完善简历……最终，杨心怡成功入职永修县尚优国际家居市场部运营岗。“我们也缺少新鲜血液，年轻人加入，更能给我们的业务发展带来活力。”尚优国际家居经理程小羽说。
一头连着求职者，一头连着企业，这之间流动着的信息，为当地邮政深度嵌入两端服务提供了更多机遇。“之前与邮政没有合作，现在通过就业这个媒介相识，我们才了解邮政服务范围这么广，目前正在洽谈更多金融上的业务合作。”尚优国际家居董事长杨明表示。
永修县分公司副总经理杨小龙告诉记者，自当地邮政叠加就业服务后，永修邮政领导班子带队，组建了4个分组，划分区域对工业园区规模以上企业开展“百企走访”活动，如今已与400余家企业建联，动态更新岗位信息库，精准匹配用工需求，让企业招工与群众就业高效对接；在此基础上，建立常态化企业沟通机制，提供邮政各业务板块的服务。
如今，线上与线下协同凝聚合力，覆盖永修的就业之网越织越密，邮政正是其中的一支生力军。截至目前，永修邮政助力当地超2000人成功就业。这种政企合作模式，不仅在当地得到县委、县政府支持，还获得了省委、省政府领导肯定。
“我们已经建立起规范的合作机制。”永修县就业创业服务中心主任徐昌陵告诉记者，“永修邮政与县人社局、就业部门紧密协作，每月定期举行常态化联席会。邮政就业之家项目组形成摸排、匹配、跟踪、反馈流程，他们将各类信息整理汇总后，及时反馈到县公共就业人才服务局存档，为政策优化提供数据支撑。”
“‘永修模式’以先行先试的探索，为打造‘双向流动、互融互通’的城乡就业新格局贡献了自己的力量。”江西省邮政分公司党委书记、总经理林泽坚在永修调研时表示，这一模式可在全省邮政借鉴推广。
赣州市、吉安市、鹰潭市……随着一场场招聘会、直播带岗活动的举办，江西各地邮政正积极探寻因地制宜的落地路径。目前，江西邮政累计服务求职者超2万人次，直播带岗覆盖百万人。
